แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67
แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67

แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67

แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67

กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ (กรอบปกติ)

• ตรึงกรอบอัตรากําลัง ไม่เกิน 222,090 อัตรา (กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ รอบที่ 4 ณ วันที่ 30 พ.ย. 2562)

กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการศักยภาพสูง

  • ขอรับการจัดสรรในกรอบอัตรากําลังพนักงานราชการที่เป็นกรอบปกติก่อน
  • ในระหว่างกรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 หากมีความจําเป็นตามภารกิจสามารถจัดทําคําขอรับการจัดสรรได้
  • กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุ ของข้าราชการด้วยการจ้างรูปแบบอื่น

สัญญาจ้างพนักงานราชการ

• ให้ส่วนราชการจัดทําสัญญาจ้างกับพนักงานราชการในลักษณะปีต่อปี

แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67
แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67

ดาวน์โหลด

ขอบคุณที่มา : แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2567) (rdpb.go.th)

ทิ้งคำตอบไว้

กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่