แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ รอบ 5 ปีงบประมาณ 64-67

กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ (กรอบปกติ)
• ตรึงกรอบอัตรากําลัง ไม่เกิน 222,090 อัตรา (กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ รอบที่ 4 ณ วันที่ 30 พ.ย. 2562)
กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการศักยภาพสูง
- ขอรับการจัดสรรในกรอบอัตรากําลังพนักงานราชการที่เป็นกรอบปกติก่อน
- ในระหว่างกรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 หากมีความจําเป็นตามภารกิจสามารถจัดทําคําขอรับการจัดสรรได้
- กรอบอัตรากําลังพนักงานราชการเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุ ของข้าราชการด้วยการจ้างรูปแบบอื่น
สัญญาจ้างพนักงานราชการ
• ให้ส่วนราชการจัดทําสัญญาจ้างกับพนักงานราชการในลักษณะปีต่อปี


ดาวน์โหลด
ขอบคุณที่มา : แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2567) (rdpb.go.th)